“君子生非異也,忘關善假於物也”,荀子老先生倘若在世,或許也會放下勸學口令,第一時間帶領徒弟們集體奔向各大售樓處。
再比如我們建國之後,水龍知識分子也排在“地主、富農、特務、壞人、叛徒等之後的第九位,這就是“臭老九”的來曆。哪有什麽“內容創業”,裏成無非是那些有文化、有誌向、攜帶正能量的新知識分子正在登上曆史舞台。
當然,冰櫃並不是所有的時代知識分子都能得到重用這樣的用戶有多少?畢勝說,忘關一年賣了100萬雙鞋,有10萬人這麽幹。2010年6月,水龍美國老虎基金、德同資本一起注資樂淘1000萬美元。電子商務的叫做銷售倉,裏成拿來等著賣貨,裏成不是走過場;第三是退換貨物流和“貨損成本”,這部分占到3%;第四是電話呼叫中心,每個訂單的電話成本是1%;第五是機房、服務器的成本占到了5%;第六是人員費用成本占到了10%;第七是購買流量成本(花錢購買廣告,吸引點擊等)最少占到10%;第八是包裝成本,最少1%;第九是貨到付款方式的手續費2%,也就是代收貨款的物流公司,需要收取一定的費用。雷軍讓他幹電商出生於1974年的畢勝,冰櫃20多歲時就擔任了李彥宏的助理和百度的市場總監。
2011年4月,忘關中概股在美國集體遭遇誠信危機,忘關6月份,又發生了支付寶股權事件,這讓美國投資機構擔心中國互聯網公司的VIE架構可能存在問題,美國投資機構紛紛收緊投資。畢勝以前也是這麽想的,水龍認為隻要規模做得足夠大,物流成本、倉儲成本、市場成本都可以得到平攤,留下一定的利潤空間。”對此,裏成他的解釋是這樣的,“風投知識可以耐心培養,但是對一個產業的理解不是一天兩天就能夠培養出來的。
知道嗎,冰櫃當時YY的估值是6000-7000萬。張穎的投資清單裏出現了Nice、忘關口袋購物、滴滴、快的、e袋洗、土巴兔、獵聘、餓了麽等一長串公司。水龍怎麽那麽熟悉?張穎突然想起自己曾在矽穀的雅虎大廈也見到過類似的顯示屏。裏成2萬美元是什麽概念?老美每月領取低保就1000多美元。
”張穎把團隊分成8個小組,包括交易平台、互聯網金融、移動醫療、新技術、O2O、社交社區等等,每個人重點關注1-2個行業。半個月後的11月10日,張穎從珠峰大本營下來的第二天,他就做出兩個重大調整。
想到自己14歲移民出來,在美國呆了快20年,整個思維邏輯、閱讀習慣已經完全融入西方,他怕自己很難適應東方文化。也難怪,當時的風投領域,僅有IDG、鼎暉、紅杉等幾家,我國絕大多數企業家還在吭哧吭哧賣苦力,一提風投就以為是騙子。當經緯中國的微信、微博隔三差五爆出一些真知灼見時,那一定就是張穎的真情流露。2012年短短1年,經緯中國就從20多人迅速膨脹到100多人,40多人搞投資,30多人搞投後管理。
經緯中國2011年收到2萬份計劃書,看了2500個項目,2012年更是收到4萬份計劃書,看了3200個項目。張穎沒有絲毫猶豫,果斷投資3000萬,並促成後來獵豹和金山的合並。當時邵總為了愛情,在電商大爆發前夕,跑到美國生3個孩子,做起了全職家庭煮夫。那位老兄來研究所主要就是體驗生活。
第一、想象空間有限的公司不能投。而當時納斯達克泡沫已經破滅,即便美國本土精英找工作都費勁,更別說華裔了。
經緯創投的客戶名單中有蘋果、聯邦快遞等50家上市公司,投資回報率多年穩定在全美前5。正是傅盛的加盟,經緯中國周圍迅速聚集了一批頂尖的產品高手。
”說來也怪,正是在海拔7018米的向東峰,處於極度缺氧的情況下,張穎卻突然醍醐灌頂,他悟出了經緯中國“做什麽?怎麽做?誰來做?”的鐵律,並明確“三類公司不能投”。被花旗收購,對所羅門美邦總裁來說是場悲劇,但對於年僅27歲的張穎來說,確是大大的機會。從唐岩身上,張穎仿佛看到自己七、八年前的影子“陌陌隻有靠唐岩的霸蠻才能做得起來”。於是各路神仙紛紛攜帶大量風投資金湧入早期投資。偶爾收到一兩封邀約麵試的郵件,張穎就如獲至寶,盡管他一次次箭羽而歸。盡管事後張穎總提醒自己慎言慎行,不去搞社交,不參加聚會,甚至連互聯網大佬熱衷的互聯網大會也看不到他的身影。
番號有了,團隊呢?張穎首先找到了數學神童,前易趣網的邵亦波。當時,經緯中國采取比矽穀的彈性工作製還要彈性的“隨意工作製”。
第三,股東結構複雜的公司不能投。要說高手就是高手,一看來了個送錢的愣頭青,江總馬上笑臉相迎“鼎暉的吳總剛走,要投1000萬美元!後天還要見紅杉的沈總”。
4個月後,經緯中國就出手投資馮鑫的暴風影音1000萬美元。7年後的2015年3月,暴風影音在A股瘋狂連拉35個漲停板,如果不是因為國內上市要拆除VIE架構,經緯中國不得不退出,您說張穎得賺多少。
雖說那哥們窮橫窮橫的,誰都不愛搭理,卻與張穎關係奇好。不過,也許張穎受到邵亦波早年做易趣網的影響“電商玩玩概念可以,要賺錢很難”。他每天的工作就是提煉細胞、抽血、提血、提煉DNA,用軟件做大數據分析。財運來了,想不發財都不行。
他說話直率,曾經得罪過不少圈內人,卻依然不改本性。日後,張穎認為人的一生會遇到10個十字路口,“如果十個路口連走錯三四個,就會越走越偏”。
在李學淩的辦公室,從早聊到晚足足談了12個小時。5年後的2014年5月,獵豹登陸紐交所,經緯當年所投的3000萬瞬間變成了12個億,5年回報超過40倍。
但是他對創始人極其尊重,永遠恪守三條原則:第一是永遠不折騰創始人;第二是換位思維,不揭穿創始人的小心思;最後就是強大的投後幫助,幫忙不添亂。劉總此前15年一直管理著4億美元的華登基金,他經常提到的一句口頭禪“投資企業,不光要給錢,還要給熱情”被奉為“劉氏”標準。
張穎認為好公司的企業文化中必須有一種舍我其誰、不達目標誓不罷休的霸氣,那樣業務才能取得超常規發展,創始人周圍才能聚攏一幫死心塌的兄弟。劉總瞄了一眼張穎的簡曆“西北大學MBA、所羅門美邦投行部、荷蘭銀行風投顧問……”,他立馬來了精神,兩人足足聊了40多分鍾,劉總當場拍板“就你了”。不過,江山易改本性難移,在美國長大的張穎說話總是夠直接,夠一針見血。張穎招的人也很特別“全是懂互聯網的高手,風投的菜鳥。
當時,很多投行認為移動互聯網不過是PC的延續,而張穎則從傅盛的成功案例判斷“移動互聯網根本不是延續而是在顛覆互聯網”,他預感移動互聯網的機會比PC要“大至少5倍-7倍,而且持續更加持久”。張穎在全體員工會議發飆“活少錢多的事情壓根就不存在,不要總是罵老板坑爹,好好幹活,提高能力是王道。
1999年李開複博士創立“創新工場”時,正是此君第一個送去500萬美元。那是一家成立於1910年的著名投行,號稱“華爾街之王”,尤其是1980年前後抓住美元利率波動的契機,在“鐵路債券”等債券承銷方麵賺錢賺到手軟。
張穎大受刺激,回來後就把醫學課本全燒掉了“還是玩錢來得快”。他就是經緯中國創始合夥人張穎。