美國學霸是怎樣煉成的

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我們已經注意到,很多女性管理者進入體育產業,比如,智美體育的任文、體奧動力的趙軍、超級猩猩的跳跳、薏凡特的劉寧娟、V+Fitness的Bella(周嬋)、檸檬健身的周雅娜、樂享動的高克寧、好色派沙拉的劉堯等等等等。在體育產業,女性不僅是品牌商們營銷的一個策略與各種“運動寶貝”的消費品,她們還是這個產業不可或缺的“右腦”。“這種時代的轉變,正好符合女性的特質。不過,隨著體育產業的真正開放,一些女性正式向體育產業遷徙,她們在改變體育產業,體育產業也在改變她們。

一周前,在深圳小雨綿綿的天氣裏,我參加了一個活動,“亞洲女子運動與時尚展”。“懶熊變了!”“懶熊歧視!”在我們的招聘發出後,很多用戶這樣略帶玩笑地抗議著。她說:“如果感情與家庭生活更甜蜜會讓我們可以找回做女人的感覺,這樣對創業更有利。對於女性與體育產業的結合,她認為這是“天生的一對”,她的理由如下:1.體育產業本身是美的事情,熱情、快樂、美麗、酷,天生與女性有關。

但更多時候,女性在體育競技領域還屬於花瓶式的消費品。這個世界正在發生改變,由過去善於“秀肌肉”的好戰對抗已經進入到了合作的階段,在這種情況下,女性的軟性思維有著至關重要的作用。

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投身體育產業,能夠展示這種美。這是典型的“右腦”發育缺失。

不止在一次體育商業場合,圍坐在一起的幾乎人都是男性,他們說話毫無顧忌,嗓門很大,表情誇張,偶爾還夾雜著陳舊的黃段子的味道。我經常被體育一些美的打動,不再急功近利,不再急躁,盡管沒有賺到多少錢,但會讓我很愉悅,改變很多人,慢慢讓我有了耐心;2.體育產業要耐心,女性的性別特征契合這種需求,她們會有很大耐心,反而有利於體育產業做大、做強。document.writeln('關注創業、電商、站長,掃描A5創業網微信二維碼,定期抽大獎。於是,從去年底,我給負責招聘的HR下了死命令,我們招人女生優先,與此同時,我也在四處尋覓一位女性合夥人。“我開始跑步,不僅我跑步,我的家人與朋友都跑步了。這位曾經地道的北京人在輾轉上海等地後落戶深圳,除了身高已經看不出一點北京人的痕跡,他對體育女性有著自己的理解:“盡管很小眾,但我們還是希望做出差異化,做出特色。

“我們不僅僅是花瓶,在商業方麵我們也會證明自己。這裏無關乎平等、自由、歧視,當一個產業在一種直男癌的狂風大作之下,處處都被濃烈的荷爾蒙所包裹,壓抑得透不氣來。

”顯然,體育產業的左腦已經夠發達,科學家將左腦稱之為“自身腦”,右腦稱之為“祖先腦”,這兩大半腦隻有發生協同,達成合作關係,即體育產業的男女比例均衡,女性更多柔性的思考進入,這個產業才真正稱之為體育產業。比如,不管哪家體育新媒體直播平台,各種穿著暴露、姿色誘人的寶貝們在直播間隙會來個互動——盡管這種互動看上去是一個“必需品”。

這是少有的嚐試女性主題的展示,主辦方也做了很多努力,匯聚了80家公司以及120多家品牌,但在商業世界這仍然屬於“小而美”。這種好消息或許未來會是一種常態,但我一位關係非常要好的投資人卻堅定一條法則:“在體育產業,不投女CEO!”我真想透露他的真實名字,因為他的觀點是:“女性抗壓能力弱,家庭、孩子等感情會牽絆很多。

在荷爾蒙濃烈的體育產業,左腦已經足夠發達,而右腦則處於畸形發展狀況,所以隻有左右腦協同,體育產業才算完整。”深圳市卡司通總經理趙默雷說。我們也看到,在體育行業女性消費從來就沒有停止過。但我比誰都清楚,這個世界正在發生改變,由過去善於“秀肌肉”的好戰對抗已經進入到了合作的階段,在這種情況下,女性的軟性思維有著至關重要的作用。

未來,更多的女性決策者、管理者在體育產業扮演重要角色,已經是大勢所趨。 我是覺得有問題的。

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“我是小細分大融合,用濃縮果汁兌水後憑借國企平台背書,考取了一個國內知名的mba,按照她對自己真實的人生規劃,此時她應該順利地和班上某位事業成功的同學促膝夜話。

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【2016感動中國年度人物頒獎詞,致大小姐創業者】從決心創業那一刻開始,你就折斷了自己天使的翅膀,洗盡鉛華,素衣素顏與貧苦大眾同甘苦、共患難。如果現在還有評選感動中國,我真的願意實名製為大小姐式創業者投上寶貴的一票,頒獎詞我都給她們想好了:注:(1)大小姐們酷愛把辦公室第一站放在聯合辦公空間,顯得親民。

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